リクルートワークス研究所より「なぜ大学卒の3年以内離職率は高まっている」なるレポートが公開されました。従来低めであった大学新卒3年以内の離職率が高まったいます。人材流動化の定着化と共に人材の戦略化するための人財教育費が高額化となっております。図表7にあります通り小規模企業においては深刻な経営課題となっております。喫茶の課題です。https://www.works-i.com/column/hataraku-ronten/detail035.html
リクルートワークス研究所より「なぜ大学卒の3年以内離職率は高まっている」なるレポートが公開されました。従来低めであった大学新卒3年以内の離職率が高まったいます。人材流動化の定着化と共に人材の戦略化するための人財教育費が高額化となっております。図表7にあります通り小規模企業においては深刻な経営課題となっております。喫茶の課題です。https://www.works-i.com/column/hataraku-ronten/detail035.html