人材の流動化

東京商工リサーチより「希望退職と退職代行　労使双方のシビアな眼　２０２４年を振り返って」なるレポートが公開されました。人手不足、上場会社の業績好調の最中に上場会社の希望退職が増大している。これは会社側が近年の大幅賃上げと事業環境の変化を重く受け止めている証左と思われる。一方若手社員を中心に人間関係が希薄化し退職代行も盛んである。人材の流動化のなせる傾向かも。https://www.tsr-net.co.jp/data/detail/1200805_1527.html