採用サボネットより「残業が減って給与が上がる！新しい経営で勝ちに行く ３０００社の改革事例から」なるレポートが公開されました。これは人口オーナス期（人口減少期）の戦略として勤務間インターバルの導入により 残業を減らし給与を上げるといううまい話しではありますが 欧州で実績をあげています。3000社のコンサルした方の説明には説得力を感じる次第です。https://saponet.mynavi.jp/column/detail/tn_keiei_t00_symposium_report03_241018.html
