リクルートワークス研究所より「生成AIはマネージャーの役割を変えるのか」なるレポートが公開されました。中間管理職はより激務の時代となっており成り人手不足となっています。対策として生成AIの活用が望まれております。具体的には中間管理職の職務分析を行い各項目について地道に生成AIとの適合性検証が必要と思考します。チャンドラーの格言は組織は生成AIに従うとなるかもしれません。
リクルートワークス研究所より「生成AIはマネージャーの役割を変えるのか」なるレポートが公開されました。中間管理職はより激務の時代となっており成り人手不足となっています。対策として生成AIの活用が望まれております。具体的には中間管理職の職務分析を行い各項目について地道に生成AIとの適合性検証が必要と思考します。チャンドラーの格言は組織は生成AIに従うとなるかもしれません。