JIL（ジョーンズラグサラール社 米国総合不動産会社）日本法人より「フォーチュン５００企業の９０％超えが導入するメンタリングとは 静かな退職等若手社員の仕事に対するモチベーション低下が危惧される昨今注目される人事育成手法がメンタリング（メンター）制度だ。先進的グローバル企業フォーチェン５００企業の９０％超えが導入し日本企業でも注目されるようになってきたメンタリングについて解説する」を公開した。小職が在籍した本邦会社は昔からメンター制度を採用していましたが外資系からはこう見えるのでしょう。https://www.joneslanglasalle.co.jp/ja/trends-and-insights/workplace/what-kind-of-mentoring-is-used-by-many-fortune-500-companies
