労働力不足の緩和

マイナビ社より「女性・シニアの中途最強で解決しよう２０４０年問題　厚労省の資料をもとにわかりやすく解説」なるレポートが公開されました。曰く多様な就労・社会参加環境の整備、健康寿命の延伸、生産性の向上を挙げております。７０歳迄の継続雇用、並びに女性の就労環境特に年収の壁（１０６万円　１３０万円）の解消が喫茶の課題と存じます。https://saponet.mynavi.jp/column/detail/ty_saiyo_t02_diversity_240116.html