紹介による人事採用

ニッセイ基礎研究所（日本生命の子会社）より「リファラル採用がじわり浸透中」なる論文が公開されました。リファラル＝紹介でありつまり紹介による人事採用です。日本は人手不足であり人事採用方法も多様化しております。小職が注目しましたのはｐ４３海外との比較　リファラル採用に関する比較表での日米間の採用コストの差です。ご参考までhttps://www.nli-research.co.jp/files/topics/76825_ext_18_0.pdf?site=nli