株式会社野村総合研究所（野村証券の子会社）より「就業調整している有配偶パート女性の６割以上が政府の支援策で今より年収が多くなる働き方を志向 年収の壁問題が解消されれば２人に１人がより時給の高い仕事へ転職も検討」なるレポートを公開しました。ここでいう支援策は厚生労働省のキャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コースの事です。これは時給を上げて発生する従業員負担の社会保険料を代替負担した事業主に対し ３年間で最大５０万円/人の支給を事業主へ行う助成金です。https://www.nri.com/-/media/Corporate/jp/Files/PDF/news/newsrelease/cc/2023/231031_1.pdf
