人的資本経営

信金中央金庫　地域中小企業研究所より「人的資本経営の実践において求められる｛はたらく幸せ実感｝の向上」なる論文が公表されました。これは「人材版伊藤レポート２．０」で社員エンゲージメントを高める事が求められ居りますが　若手社員では「はたらく幸せ実感、寛容性、学習意欲」が低い事が指摘されており　対応策が求められております。ご参考までhttps://www.scbri.jp/reports/newstopics/20230526-post-446.html