ABEAMコンサルティング社より「大企業で外部を有効に活用しながら 新規事業の多産多死を実現する仕組みとは① 社内での制度・環境を整備する上でのポイント」が公開されました。 少々刺激的な単語が使用されていますが 内容は大企業にはなかなか存在しない変革者の熱量を維持する事が重要との事です。小職も賛同するものです。https://www.abeam.com/jp/strategy_cch/dialog/dialog_01.html
ABEAMコンサルティング社より「大企業で外部を有効に活用しながら 新規事業の多産多死を実現する仕組みとは① 社内での制度・環境を整備する上でのポイント」が公開されました。 少々刺激的な単語が使用されていますが 内容は大企業にはなかなか存在しない変革者の熱量を維持する事が重要との事です。小職も賛同するものです。https://www.abeam.com/jp/strategy_cch/dialog/dialog_01.html